4.3.1 Generelt
Som et virkemiddel for å fremme rekrutteringen av norske, profesjonelle klassiske ballettdansere er det fra 1. august 1997 opprettet aspirantplasser ved Nasjonalballetten ved Den Norske Opera & Ballett. Aspirantplassene er et tilbud om praksisarbeid for unge dansere, og er betinget av at Den Norske Opera & Ballett mottar statlige tilskudd som dekker de lønnskostnader tiltaket til en hver tid medfører for operaen.
I tillegg til Hovedtariffavtalens bestemmelser, herunder også særbestemmelser for dansere ved Den Norske Opera & Ballett, gjelder følgende særskilte tilsettingsvilkår:
4.3.2 Tilsetting
Som aspiranter kan det bare tilsettes dansere i alderen 16 - 20 år.
Tilsetting skal skje etter prøvedans.
Aspirantene tilsettes for inntil 2 år, jfr. Arbeidsmiljøloven §14-9). I særskilte tilfeller og etter avtale med tillitsvalgte kan tilsettingen forlenges med inntil 1 år.
4.3.3 Arbeidsoppgaver
Aspirantplassene er ikke å anse som en del av de faste stillingene for dansere ved Nasjonalballetten, og skal ikke være til fortrengsel for fast eller leilighetsvis tilsatte dansere.
Aspirantenes rettigheter og plikter framgår av eget reglement for aspirantordingen, jfr. Arbeidsmiljøloven § 14-17.
Ved behov for stedfortreder i annet arbeid enn det aspiranten har innstudert som reserve kan aspiranten tilsettes som vikar etter de alminnelige reglene for vikartilsetting
4.3.4 Lønn
Aspirantene lønnes på ltr. 1 i lønnsregulativet ved Den Norske Opera & Ballett.
Blir tilsettingen forlenget ut over 2 år, skal aspiranten lønnes på ltr. 7 i det samme regulativet.