§3 Engasjement for enkeltstående produksjoner

3.1 Normalsatser Lønnsstiger

Tilsatte som denne overenskomst omfatter som engasjeres for enkeltstående produksjoner skal lønnes etter normalsatser utregnet på følgende måte:

Årslønn etter § 2.1 dividert med normalproduksjon for den enkelte kategori + 11,5%

ANTALL NORMALPRODUKSJONER (NYE PRODUKSJONER) PR. ÅR:

Instruksjon: 2.5

Scenografi (dekor): 4

Kostymer: 4 
 

 

Ansiennitet	Trinn fra 1.4.08	Stykk pr 1.4.10	Ny lønn 1.4.11
0	10	156 531	162 667
2	12	160 419	166 707
4	14	164 257	170 696
6	15	166 403	172 926
8	19	174 583	181 427
10	23	184 481	191 712
12	27	196 511	204 214
14	30	205 196	213 240

 

Ansiennitet	Trinn fra 1.4.08	Stykk 1.4.10	Ny lønn 1.4.11
0	7	94 534	98 240
2	8	95 559	99 305
4	9	96 695	100 485
6	10	97 832	101 667
8	12	100 262	104 192
10	14	102 660	106 684
12	18	107 679	111 900
14	21	112 113	116 508
16	25	119 348	124 026

 

Ansiennitet	Trinn fra 1.4.08	Stykk 1.4.10	Ny lønn 1.4.11
0	6	93 508	97 174
2	7	94 534	98 240
4	8	95 559	99 305
6	9	96 695	100 485
8	11	97 832	101 667
10	12	100 262	104 192
12	16	105 343	109 472
14	19	109 115	113 392
16	24	116 926	121 509

3.2 Ansiennitet

Ved beregning av ansiennitet og tvist om sådan følges retningslinjene i §§ 2.2 og 2.3.

3.3 Honorering av kombinasjonsoppgaver. Kombinasjonen scenografi/kostymedesign

Ved kombinasjonsoppgaver henvises til § 2.4.

Dersom en scenograf for en produksjon også blir tildelt ansvar for kostymedesign, eller motsatt, skal det minste honoraret avkortes med 25 %.

Protokolltilførsel: Ovennevnte reduksjon på bare 25 % er partene blitt enige om p.g.a. det spesielle forholdet mellom scenografi og kostymedesign. Partene vil følge utviklingen med hensyn til teatrenes bruk av delt og kombinert ansvar for dekor/kostyme.

3.5 Prøver utover det som er fastlagt i kontrakten

Prøver og prøveforestillinger utover det som er fastlagt i kontrakten skal betales med 1/50 av det avtalefestede normalhonorar pr. påbegynt dag, såfremt det ikke ved honorarets fastsettelse er tatt hensyn til den forlengede prøvetid. Det samme gjelder prøver og produksjonsarbeid i forbindelse med gjenopptakelse, rolleovertakelse, flytting av forestillingen fra et spillelokale til et annet eller "force majeure"-prøver, såfremt det ved honorarfastsettelsen ikke er tatt hensyn til dette. Slik ekstragodtgjørelse betales dog ikke når prøvetiden må forlenges på grunn av forhold som skyldes den tilsatte.

Prøver som nevnt ovenfor som holdes mellom kl. 19.00 og 22.00 i tillegg til ordinære formiddagsprøver, skal betales med 1/133 av normalsatsen pr. påbegynt time.

Ellers henvises det til bestemmelsene om prøvetid i § 7.

3.9 Bortfall/avlysning av oppgaven. Bekreftelse av inngått avtale

Skulle oppgaven bortfalle uten at det skyldes den tilsatte, etter at avtale om oppgave er skriftlig bekreftet, har denne krav på fullt honorar.

Teatret skal skriftlig bekrefte inngått muntlig avtale innen 14 dager fra inngåelse av slik. Dersom dette ikke er gjort, gjelder retten til fullt honorar fra dette tidspunkt, så sant det kan godtgjøres at avtale er inngått.

Protokolltilførsel:

Partene forutsetter at denne bestemmelsen skal gjennomføres innen 1. mai 1995.

 

3.10.1 Forfall av honorarutbetaling, Instruktører: 

Det avtalte honoraret forfaller til betaling med 1/3 ved avtalens inngåelse, dog tidligst 8 uker før prøvestart, 1/3 ved prøvetidens begynnelse og 1/3 ved den avtalte prøveavslutningen, uansett om teatret ønsker å utsette premieren.  

 

Ved betaling etter forfall kan det kreves morarente i henhold til lov om renter ved forsinket betaling. 

 

3.10.2 Forfall av honorarutbetaling, Scenografer, kostymetegnere: 

Det avtalte honoraret forfaller til betaling med 1/3 ved inngåelse av skriftlig kontrakt, 1/3 ved ferdig innlevert arbeid, jf normalkontraktens §§ 2 og 4, og 1/3 ved den avtalte prøveavslutningen, uansett om teatret ønsker å utsette premieren.  

 

Ved betaling etter forfall kan det kreves morarente i henhold til lov om renter ved forsinket betaling. 

3.11 Selvstendige næringsdrivende. Fakturering av honorar

Dersom instruktøren/koreografen/scenografen/ kostymetegneren kan godtgjøre status som selvstendig næringsdrivende, kan vedkommende etter avtale kreve det arbeidet som skal utføres honorert ifølge faktura.

3.12 Feriepenger

Feriepenger utbetales den tilsatte etter de til enhver tid gjeldende lovbestemmelser.

3.13 Plassering av ferie

Ferie og fridager legges til samme dager og tidsrom som for det øvrige kunstneriske personalet, med mindre annet er avtalt på forhånd i god tid.

3.14 Fremføringsrett

Den tilsatte overdrar til teatret retten til å fremføre/vise dennes verk i den utstrekning dette er nødvendig for at arbeidsavtalen skal oppfylles etter sitt formål. Se forøvrig § 9.

3.15 Godtgjørelse for annet arbeid

Dersom den tilsatte må utføre arbeid han normalt ikke kan tillegges, henvises det til bestemmelsen i 2.8.

3.16 Dukker/Dukkedesign

For hånddukker, marotter, stangdukker, marionetter og sammenlignbare dukker betales 1/3 av kostymehonorar, + 10 % av denne andelen pr. dukke.

Honoraret forutsetter ferdig utarbeidet design og arbeidstegninger til samtlige dukker.

Solo-, varietédukker og spesialkonstruerte dukker som ikke er del av dukketeaterforestilling honoreres etter særskilt avtale.

Dersom samme person engasjeres til både design og utførelse, avtales honoraret særskilt i det enkelte tilfelle.

Ansiennitet i forbindelse med dukkedesign oppnås etter samme beregningsregler som for kostymedesign.

Vedrørende opphavs- og eiendomsrett til dukker, og dokumentasjon gjelder § 9 i denne avtale for dukkedesign, på linje med det øvrige som ivaretas av denne paragrafen.