2.1.1 Lønn under sykdom, svangerskap, fødsel og adopsjon
Når en som er ansatt og har tiltrådt stilling i virksomheten er borte fra arbeidet med rett til sykepenger, fødselspenger, svangerskapspenger eller adopsjonspenger etter bestemmelsene i folketrygden, skal vedkommende være sikret en godtgjørelse tilsvarende full lønn i sin heltids- eller deltidsstilling, uten hensyn til bestemmelsene om inntektsbegrensning (G- begrensning). Dette gjelder også ved fravær med rett til sykepenger i forbindelse med kroniske sykt eller funksjonshemmet barn.
Med full lønn menes ordinær lønn, faste årsbeløp og variable tillegg etter oppsatt tjenesteplan.
Når den ansatte i forbindelse med fødsel eller adopsjon har forlenget permisjon og redusert ytelse i h.h.t folketrygden, reduseres godtgjørelsen tilsvarende.
2.1.2 Lønn under omsorgspermisjon
Musiker som tar omsorgspermisjon etter bestemmelsene i
arbeidsmiljøloven § 12-3 (1) skal sikres 2 uker (10 dager) fri med lønn. Permisjonen avvikles normalt i løpet av de to første ukene etter hjemkomst
2.1.3 Lønn ved fri under amming
Musiker som arbeider hel dag og som tar fri i henhold til arbeidsmiljøloven § 12-8 (amming) skal i barnets første leveår være sikret tjenestefri med lønn i inntil 2 timer pr. dag.