4.1.1 Tjeneste ut over de begrensningene som følger av pkt. 3.1.2 regnes som overtid, jfr. Fellesbestemmelsene § 6.5 og § 6.7.
4.1.2 For prøve, konsert eller forestilling på 1. eller 17. mai skal musikeren betales ekstra for den tid han har medvirket, beregnet som overtid, jfr. Fellesbestemmelsene § 6.5 og § 6.7. Utført tjeneste disse dagene inngår i den ukentlige tjenestetid.
4.2.1 Når en musiker gjør tjeneste i en høyere stilling enn den vedkommende har lønn for, skal vedkommende musiker ha et opprykkstillegg på minimum kr 116,00 pr. prøve, og minimum kr 226,00 pr. konsert/forestilling. Det er en forutsetning at tillegg som avregnes innenfor hver 30 dagers periode ikke skal overstige det lønnstillegg musikeren ville ha fått ved ordinært stillingsopprykk i den høyere stillingen.
4.2.2 Uten særskilt godtgjøring kan musikeren ikke pålegges å utføre solistiske oppgaver eller oppgaver av solistisk karakter. Hertil regnes ikke de solopartier som er vanlig for 1. instrumenter i orkesterlitteraturen. Avtale om ekstra godtgjøring skal treffes mellom musikeren og arbeidsgiver i god tid og senest 14 dager før første prøve.
4.2.3 Blåsere med fast tilleggsinstrument (som fløyte m/piccolofløyte, obo m/engelsk horn, klarinett m/bass-klarinett, klarinett m/ESS-klarinett, fagott m/kontrafagott 1) utbetales et tillegg på B-regulativets trinn 22.
4.2.4 For utførelse av oppgaver på instrument som faller utenfor vedkommende musikeres vedtatte fastsatte forpliktelse, for eksempel obo d'amore, viola da gamba, altfløyte, wagnertuba, basstrompet, ESS-klarinett eller annet spesialinstrument, må det treffes særskilt avtale mellom musikeren og arbeidsgiver. Avtalen skal treffes i god tid, og senest 14 dager før første prøve.
4.2.5 Arbeid i prøvespillkomite betales etter statens regler for komitegodtgjøring.
4.2.6 Arbeidstøysgodtgjørelse utbetales i henhold til reglement.
1) Tillegget bortfaller pr. 1.4.2000 for musikere med plikt til å spille basstrombone, bassklarinett eller kontrafagott, og som fra samme dato er overført fra lønnsramme M12 til lønnsramme M13B, jfr. Protokoll av 16.5.2001.