Skriv ut

§12 Lønnsansiennitet


12.1 Generelt 12.1.1 Tilsetting
Ved tilsetting godskrives all tidligere privat og offentlig tjeneste i lønnsansienniteten. Som privat tjeneste regnes også arbeid i hjemmet og omsorgstjeneste med inntil 6 år. Med omsorgstjeneste menes omsorg for barn, eller pleie av eldre og syke. Verneplikt godskrives fullt ut.

12.1.2 Nedre aldersgrense
      Lønnsansiennitet regnes tidligst fra fylte 18 år.
12.1.3 Læretid
      Læretid avsluttet etter 1.5.1992 godskrives i lønnsansienniteten.
12.2 Opprykksdato
      Ansiennitetsdatoen fastsettes på grunnlag av godskrevet lønnsansiennitet. Datoen fastsettes til enten 1. januar eller 1. juli, avhengig av hvilken av disse datoer som ligger nærmest den faktiske ansiennitetsdato.

12.3 Permisjon som medregnes i tjenesteansienniteten
      Følgende permisjoner regnes med i lønnsansienniteten:
      1. Permisjon med hel eller delvis lønn.
      2. Permisjon ved oppdrag i tjenestemanns­organisasjon og offentlige verv.
      3. Permisjon uten lønn ved militærtjenes­te, sivilforsvarstjeneste, politi­tjeneste og siviltjeneste.
      4. Permisjon uten lønn for å utdanne seg videre for arbeid i virksomheten med inntil 2 år. Arbeidstakere som på grunn av omsorgsarbeid har fått sin utdannel­se forsinket - eller utsatt - kan få medregnet ytterligere inntil 1 år.
      5. Fravær uten lønn i forbindelse med ned­komst og adopsjon medregnes med inntil 12 måneder i lønnsansienniteten.

12.4 Overgang fra annen stilling ved virksomheten
      Ved overgang fra annen stilling beholder arbeidstakeren sin lønnsansiennitet.

12.6 Deltidsstillinger
      Arbeidstakere i deltidsstillinger rykker opp på lønnstrinnskalaen etter vanlige re­gler.

      Ansiennitetsbestemmelsene gjelder tilsva­rende for ekstrahjelp og timelønte som over en periode på 1/2 år har vært i tjeneste i gjennomsnitt 15 timer eller mer pr. uke. (37,5 % stilling.)

      Ved overgang fra deltidsstilling til hel­tidsstilling eller omvendt, beholder arbeidstakeren opptjent lønnsansiennitet.

12.7 Sesongarbeider
      Arbeidere (sesongarbeidere) som er i virksomhetens tjeneste hvert år, får godskrevet sin faktiske
      tjenestetid slik at 24 måneders tjeneste gir 2 års lønnsansiennitet.