Skriv ut

6. Lønn


n = Fagforbundet

n = NTL

n = MFO

6.1 Generelt

6.1.1 Lønningsdag

Når ikke annet er bestemt, utbetales lønn den 12. i måneden. Dette gjelder også faste lønnstillegg og variable lønnstillegg for foregående måned hvis det er praktisk mulig.

Faller lønningsdagen på lørdag, søndag, helgedag eller offisiell fridag, skal lønnen utbetales siste virkedag før slike dager.

6.1.2 Lønn før ferie

En arbeidstaker kan før feriens begynnelse få utbetalt den lønn han ville få på lønningsdag som faller i hans ferie.

6.1.3 Forskudd

I ekstraordinære tilfeller kan arbeidstakeren få inntil en månedslønn utbetalt på forskudd.

Ved husbygging eller betaling av boliginnskudd kan arbeidstakeren få inntil
2 måneders lønnsforskudd.

 

6.2 Særbestemmelser om lønnsregulativ

6.2.1 Lønnsregulativ Fagforbundet

 

GENERELT

Regulativet er et bruttolønnsregulativ.

 

A Regulativ

 

pr. 1.4.2012

pr. 1.4.2013

pr. 1.4.2014

pr.

1.4.2015

pr.

1.4.2016

 
 

1

300 595

313 095

327 095

338 595

349 695

 

2

302 845

315 345

329 345

340 845

351 945

 

3

305 095

317 595

331 595

343 095

354 195

 

4

307 445

319 945

333 945

345 445

356 545

 

5

309 795

322 295

336 295

347 795

358 895

 

6

312 195

324 695

338 695

350 195

361 295

 

7

314 595

327 095

341 095

352 595

363 695

 

8

317 395

329 895

343 895

355 395

366 495

 

9

320 195

332 695

346 695

358 195

369 295

 

10

323 095

335 595

349 595

361 095

372 195

 

11

325 995

338 495

352 495

363 995

375 095

 

12

329 295

341 795

355 795

367 295

378 395

 

13

332 595

345 095

359 095

370 595

381 695

 

14

335 995

348 495

362 495

373 995

385 095

 

15

339 395

351 895

365 895

377 395

388 495

 

16

342 995

355 495

369 495

380 995

392 095

 

17

346 595

359 095

373 095

384 595

395 695

 

18

349 295

361 795

375 795

387 295

398 395

 

19

352 995

365 495

379 495

390 995

402 095

 

20

356 895

369 395

383 395

394 895

405 995

 

21

360 795

373 295

387 295

398 795

409 895

 

22

364 762

377 262

391 262

402 762

413 862

 

23

368 012

380 512

394 512

406 012

417 112

 

24

371 262

383 762

397 762

409 262

420 362

 

25

374 862

387 362

401 362

412 862

423 962

 

26

378 462

390 962

404 962

416 462

427 562

 

27

382 312

394 812

408 812

420 312

431 412

 

28

386 162

398 662

412 662

424 162

435 262

 

29

389 962

402 462

416 462

427 962

439 062

 

30

393 762

406 262

420 262

431 762

442 862

 

31

398 012

410 512

424 512

436 012

447 112

 

32

402 262

414 762

428 762

440 262

451 362

 

33

405 962

418 462

432 462

443 962

455 062

 

34

409 662

422 162

436 162

447 662

458 762

 

35

414 212

426 712

440 712

452 212

463 312

 

36

418 762

431 262

445 262

456 762

467 862

 

37

423 712

436 212

450 212

461 712

472 812

 

38

428 662

441 162

455 162

466 662

477 762

 

39

433 812

446 312

460 312

471 812

482 912

 

40

438 962

451 462

465 462

476 962

488 062

 

41

444 362

456 862

470 862

482 362

493 462

 

42

449 762

462 262

476 262

487 762

498 862

 

43

455 362

467 862

481 862

493 362

504 462

 

44

460 962

473 462

487 462

498 962

510 062

 

45

466 762

479 262

493 262

504 762

515 862

 

46

472 562

485 062

499 062

510 562

521 662

 

47

478 662

491 162

505 162

516 662

527 762

 

48

484 762

497 262

511 262

522 762

533 862

 

49

491 112

503 612

517 612

529 112

540 212

 

50

497 462

509 962

523 962

535 462

546 562

 

51

504 062

516 562

530 562

542 062

553 162

 

52

510 662

523 162

537 162

548 662

559 762

 

53

517 512

530 012

544 012

555 512

566 612

 

54

524 362

536 862

550 862

562 362

573 462

 

55

531 712

544 212

558 212

569 712

580 812

 

56

539 062

551 562

565 562

577 062

588 162

 

57

546 712

559 212

573 212

584 712

595 812

 

58

554 362

566 862

580 862

592 362

603 462

 

59

562 312

574 812

588 812

600 312

611 412

 

60

570 262

582 762

596 762

608 262

619 362

 

61

578 612

591 112

605 112

616 612

627 712

 

62

586 962

599 462

613 462

624 962

636 062

 

B-REGULATIV

Ltr

Bruttobeløp

1

500

2

1 000

3

1 500

4

2 000

5

2 500

6

3 000

7

3 500

8

4 000

9

4 500

10

5 000

11

5 500

12

6 000

13

6 500

14

7 000

15

7 500

16

8 000

17

8 500

18

9 000

19

9 500

20

10 000

21

10 500

22

11 000

23

11 500

24

12 000

25

12 500

....

....

30

15 000

31

15 500

32

16 000

33

16 500

....

....

62

31 000

....

....

75

37 500

76

38 000

77

38 500

78

39 000

....

....

92

46 000

....

....

139

69 500

140

70 000

141

70 500

142

71 000

 

 

 

LØNNSRAMMER

Lærlinger:

1. år

ltr. 1

2. år

ltr. 2

3. år

ltr. 3

4. år

ltr. 4

 

T1-ufaglært

 

Ans. 0 2 4 6 8 10

12 13 14 15 16 17

Merknad:

Fagarbeiderstatus

Arbeidstakere med 6 års tjeneste som ikke har relevant utdanning/fagopplæring kvalifiserer til avlønning som fagarbeider i lønnsramme T2Faglært.

Gjennomførte kurs og opplæring i henhold til opplæringsplan kvalifiserer til avlønning som fagarbeider tidligere enn 6 år. Kurs og opplæring er forpliktende for begge parter.

T2-faglært

 

Ans. 0 2 4 6 8 10

1. 14 15 16 17 18 19

 

2. 20

3. 21

4. 22

5. 23

6. 24

7. 25

8. 26

9. 27

10. 28

11. 29

12. 30

13. 31

14. 32

15. 33

16. 34 - 50

Merknad:

 

Fagbrev

·         Ansatte med relevant fagbrev eller annen tilsvarende utdanning og 6 års bransjeansiennitet innplasseres fra lønnstrinn T2.4.

·         Ansatte med to eller flere relevante fagbrev innplasseres fra lønnstrinn T2.7.

 

Særlige funksjoner

·         Videooperatør, lysbordoperatør, lydtekniker, innplasseres fra lønnstrinn T2.6.

 

Høgskole

·         Ansatte med relevant bachelorutdanning uten bransjeansiennitet innplasseres fra lønnstrinn T2.3.

·         Ansatte med relevant bachelorutdanning og minst to års bransjeansiennitet innplasseres fra lønnstrinn T2.7.

·        Ansatte med relevant masterutdanning innplasseres fra lønnstrinn T2.10.

·        Ansatte i stilling med krav til bachelor/masterutdanning plasseres fra
lønnstrinn T2.11.

T3-Leder

1. 24

2. 25

3. 26

4. 27

5. 28

6. 29

7. 30

8. 31

9. 32

10. 33

11. 34

12. 35

13. 36

14. 37

15. 38

16. 39

17. 40

18. 41

19. 42

20. 43 og høyere

 

Merknad:

For alle ansatte med oppnådd 20 års ansiennitet økes lønnsinnplassering med ett lønnstrinn.

 

6.2.1 Lønnsregulativ NTL

GENERELT

Regulativet er et bruttolønnsregulativ.

 

 

A-REGULATIV

 

pr. 1.4.2012

pr. 1.4.2013

pr. 1.4.2014

pr.14.2015

Pr.1.4.2016

1

305 395

317 895

332 595

344 095

355 195

2

307 645

320 145

334 845

346 345

357 445

3

309 895

322 395

337 095

348 595

359 695

4

312 245

324 745

339 445

350 945

362 045

5

314 595

327 095

341 795

353 295

364 395

6

316 995

329 495

344 195

355 695

366 795

7

319 395

331 895

346 595

358 095

369 195

8

322 195

334 695

349 395

360 895

371 995

9

324 995

337 495

352 195

363 695

374 795

10

327 895

340 395

355 095

366 595

377 695

11

330 795

343 295

357 995

369 495

380 595

12

334 095

346 595

361 295

372 795

383 895

13

337 395

349 895

364 595

376 095

387 195

14

340 795

353 295

367 995

379 495

390 595

15

344 195

356 695

371 395

382 895

393 995

16

347 795

360 295

374 995

386 495

397 595

17

351 395

363 895

378 595

390 095

401 195

18

354 095

366 595

381 295

392 795

403 895

19

357 795

370 295

384 995

396 495

407 595

20

361 695

374 195

388 895

400 395

411 495

21

365 595

378 095

392 795

404 295

415 395

22

369 562

382 062

396 762

408 262

419 362

23

372 812

385 312

400 012

411 512

422 612

24

376 062

388 562

403 262

414 762

425 862

25

379 662

392 162

406 862

418 362

429 462

26

383 262

395 762

410 462

421 962

433 062

27

387 112

399 612

414 312

425 812

436 912

28

390 962

403 462

418 162

429 662

440 762

29

394 762

407 262

421 962

433 462

444 562

30

398 562

411 062

425 762

437 262

448 362

31

402 812

415 312

430 012

441 512

452 612

32

407 062

419 562

434 262

445 762

456 862

33

410 762

423 262

437 962

449 462

460 562

34

414 462

426 962

441 662

453 162

464 262

35

419 012

431 512

446 212

457 712

468 812

36

423 562

436 062

450 762

462 262

473 362

37

428 512

441 012

455 712

467 212

478 312

38

433 462

445 962

460 662

472 162

483 262

39

438 612

451 112

465 812

477 312

488 412

40

443 762

456 262

470 962

482 462

493 562

41

449 162

461 662

476 362

487 862

498 962

42

454 562

467 062

481 762

493 262

504 362

43

460 162

472 662

487 362

498 862

509 962

44

465 762

478 262

492 962

504 462

515 562

45

471 562

484 062

498 762

510 262

521 362

46

477 362

489 862

504 562

516 062

527 162

47

483 462

495 962

510 662

522 162

533 262

48

489 562

502 062

516 762

528 262

539 362

49

495 912

508 412

523 112

534 612

545 712

50

502 262

514 762

529 462

540 962

552 062

51

508 862

521 362

536 062

547 562

558 662

52

515 462

527 962

542 662

554 162

565 262

53

522 312

534 812

549 512

561 012

572 112

54

529 162

541 662

556 362

567 862

578 962

55

536 512

549 012

563 712

575 212

586 312

56

543 862

556 362

571 062

582 562

593 662

57

551 512

564 012

578 712

590 212

601 312

58

559 162

571 662

586 362

597 862

608 962

59

567 112

579 612

594 312

605 812

616 912

60

575 062

587 562

602 262

613 762

624 862

61

583 412

595 912

610 612

622 112

633 212

62

591 762

604 262

618 962

630 462

641 562

 

 

 

B-REGULATIV

Ltr

Bruttobeløp

1

500

2

1 000

3

1 500

4

2 000

5

2 500

6

3 000

7

3 500

8

4 000

9

4 500

10

5 000

11

5 500

12

6 000

13

6 500

14

7 000

15

7 500

16

8 000

17

8 500

18

9 000

19

9 500

20

10 000

21

10 500

22

11 000

23

11 500

24

12 000

25

12 500

....

....

30

15 000

31

15 500

32

16 000

33

16 500

....

....

62

31 000

....

....

75

37 500

76

38 000

77

38 500

78

39 000

....

....

92

46 000

....

....

139

69 500

140

70 000

 

 

LØNNSRAMMER

Administrativt personale (NTL)

A1 er fjernet pr 1.4.06

A2

Ans.

0

2

4

6

8

10

A2.1

12

14

16

18

20

22

A2.2

24

A2.3

25

(sekretærer med liten grad av selvstendige saksbehandlingsoppgaver)

A3

Ans.

0

2

4

6

8

10

A3.1

17

19

21

23

24

27

A3.2

27

A3.3

29

(sekretærer med stor grad av selvstendige saksbehandlingsoppgaver)

 

A4

Ans.

0

2

4

6

8

10

A4.1

19

21

23

24

26

29

A4.2

29

A4.3

31

 

 

A5

Ans.

0

2

4

6

8

10

A5.1

23

24

26

28

30

33

A5.2

34

A5.3

36

(Lavere mellomledernivå hvor vedkommende er underlagt en annen innen eget fagfelt)

A6

Ans.

0

2

4

6

8

10

A6.1

25

27

29

31

33

36

A6.2

38

A6.3

40

 

 

A7

Ans.

0

A7.1

40

A7.2

42

A7.3

44

A7.4

46

A7.5

46

 

 

6.2.1 Lønnsregulativ MFO

GENERELT

Regulativet er et bruttolønnsregulativ.

 

A-REGULATIV

 

pr.1.4.2012

pr. 1.4.2013

Pr.1.4.2014

pr.1.4.2015

pr.1.4.2016

1

302 819

315 319

330 019

341 519

352 619

2

305 069

317 569

332 269

343 769

354 869

3

307 319

319 819

334 519

346 019

357 119

4

309 669

322 169

336 869

348 369

359 469

5

312 019

324 519

339 219

350 719

361 819

6

314 419

326 919

341 619

353 119

364 219

7

316 819

329 319

344 019

355 519

366 619

8

319 619

332 119

346 819

358 319

369 419

9

322 419

334 919

349 619

361 119

372 219

10

325 319

337 819

352 519

364 019

375 119

11

328 219

340 719

355 419

366 919

378 019

12

331 519

344 019

358 719

370 219

381 319

13

334 819

347 319

362 019

373 519

384 619

14

338 219

350 719

365 419

376 919

388 019

15

341 619

354 119

368 819

380 319

391 419

16

345 219

357 719

372 419

383 919

395 019

17

348 819

361 319

376 019

387 519

398 619

18

351 519

364 019

378 719

390 219

401 319

19

355 219

367 719

382 419

393 919

405 019

20

359 119

371 619

386 319

397 819

408 919

21

363 019

375 519

390 219

401 719

412 819

22

366 986

379 486

394 186

405 686

416 786

23

370 236

382 736

397 436

408 936

420 036

24

373 486

385 986

400 686

412 186

423 286

25

377 086

389 586

404 286

415 786

426 886

26

380 686

393 186

407 886

419 386

430 486

27

384 536

397 036

411 736

423 236

434 336

28

388 386

400 886

415 586

427 086

438 186

29

392 186

404 686

419 386

430 886

441 986

30

395 986

408 486

423 186

434 686

445 786

31

400 236

412 736

427 436

438 936

450 036

32

404 486

416 986

431 686

443 186

454 286

33

408 186

420 686

435 386

446 886

457 986

34

411 886

424 386

439 086

450 586

461 686

35

416 436

428 936

443 636

455 136

466 236

36

420 986

433 486

448 186

459 686

470 786

37

425 936

438 436

453 136

464 636

475 736

38

430 886

443 386

458 086

469 586

480 686

39

436 036

448 536

463 236

474 736

485 836

40

441 186

453 686

468 386

479 886

490 986

41

446 586

459 086

473 786

485 286

496 386

42

451 986

464 486

479 186

490 686

501 786

43

457 586

470 086

484 786

496 286

507 386

44

463 186

475 686

490 386

501 886

512 986

45

468 986

481 486

496 186

507 686

518 786

46

474 786

487 286

501 986

513 486

524 586

47

480 886

493 386

508 086

519 586

530 686

48

486 986

499 486

514 186

525 686

536 786

49

493 336

505 836

520 536

532 036

543 136

50

499 686

512 186

526 886

538 386

549 486

51

506 286

518 786

533 486

544 986

556 086

52

512 886

525 386

540 086

551 586

562 686

53

519 736

532 236

546 936

558 436

569 536

54

526 586

539 086

553 786

565 286

576 386

55

533 936

546 436

561 136

572 636

583 736

56

541 286

553 786

568 486

579 986

591 086

57

548 936

561 436

576 136

587 636

598 736

58

556 586

569 086

583 786

595 286

606 386

59

564 536

577 036

591 736

603 236

614 336

60

572 486

584 986

599 686

611 186

622 286

61

580 836

593 336

608 036

619 536

630 636

62

589 186

601 686

616 386

627 886

638 986

 

B-REGULATIV

Ltr

Bruttobeløp

1

500

2

1 000

3

1 500

4

2 000

5

2 500

6

3 000

7

3 500

8

4 000

9

4 500

10

5 000

11

5 500

12

6 000

13

6 500

14

7 000

15

7 500

16

8 000

17

8 500

18

9 000

19

9 500

20

10 000

21

10 500

22

11 000

23

11 500

24

12 000

25

12 500

....

....

30

15 000

31

15 500

32

16 000

33

16 500

....

....

62

31 000

....

....

75

37 500

76

38 000

77

38 500

78

39 000

....

....

92

46 000

....

....

139

69 500

140

70 000

141

70 500

142

71 000

 

 

LØNNSRAMMER

 

3.1 Musikerens fellesorganisasjon, MFO

M2 SUFFLØR

Ans.

0

2

4

6

8

10

M2.1

15

17

17

21

22

24

 

M5 INSPISIENTASSISTENT

Ans.

0

2

4

M5.1

7

11

Opprykk til M6

 

M6 INSPISIENT - Ved tilsetting som inspisient godskrives all relevant utdanning i lønnsansienniteten.

Ans.

0

2

4

6

8

10

12 14

M6.1

22

23

24

27

29

30

33 34

M6.2

34

 

M6.3

36

 

M10 TEATERMUSIKER OG -SANGER

Ans.

0

2

4

6

8

10

M10.1

23

25

28

30

32

35

MIDLERTIDIG ANSATTE TEATERMUSIKERE

Ans.

0

2

4

6

8

10

Trinn

25

27

30

32

34

37

 

M11 MUSIKALSK LEDER (TEATER)

Ans.

0

M11.1

30

M11.2

32

M11.3

34

M11.4

36

 

 

6.3 Lønnsansiennitet

6.3.1 Generelt

6.3.1.1 Ansettelse

Ved ansettelse godskrives all tidligere privat og offentlig tjeneste i lønnsansienniteten. Som privat tjeneste regnes også arbeid i hjemmet og omsorgstjeneste med inntil 6 år. Med omsorgstjeneste menes omsorg for barn, eller pleie av eldre og syke. Verneplikt godskrives fullt ut.

6.3.1.2 Nedre aldersgrense

Lønnsansiennitet regnes tidligst fra fylte 18 år.

6.3.1.3 Læretid

Læretid som lærling godskrives i lønnsansienniteten.

 

6.3.2 Opprykksdato

Ansiennitetsdatoen fastsettes på grunnlag av godskrevet lønnsansiennitet. Datoen fastsettes til enten 1. januar eller 1. juli, avhengig av hvilken av disse datoer som ligger nærmest den faktiske ansiennitetsdato.

 

6.3.3 Permisjon som medregnes i lønnsansienniteten

Følgende permisjoner regnes med i lønnsansienniteten:

1. Permisjon med hel eller delvis lønn.

2. Permisjon ved oppdrag i tjenestemannsorganisasjon og offentlige verv.

3. Permisjon uten lønn ved militærtjeneste, sivilforsvarstjeneste, polititjeneste og siviltjeneste.

4. Permisjon uten lønn for å utdanne seg videre for arbeid i virksomheten med inntil 2 år. Arbeidstakere som på grunn av omsorgsarbeid har fått sin utdannelse forsinket - eller utsatt - kan få medregnet ytterligere inntil 1 år.

5. Fravær uten lønn i forbindelse med nedkomst og adopsjon medregnes med inntil 12 måneder i lønnsansienniteten.

 

6.3.4 Overgang fra annen stilling ved virksomheten

Ved overgang fra annen stilling beholder arbeidstakeren sin lønnsansiennitet.

 

6.3.5 Deltidsstillinger

Arbeidstakere i deltidsstillinger rykker opp på lønnstrinnskalaen etter vanlige regler.

Ansiennitetsbestemmelsene gjelder tilsvarende for ekstrahjelp og timelønte som over en periode på 1/2 år har vært i tjeneste i gjennomsnitt 15 timer eller mer
pr. uke. (37,5 % stilling.)

Ved overgang fra deltidsstilling til heltidsstilling eller omvendt, beholder arbeidstakeren opptjent lønnsansiennitet.

 

6.3.6 Sesongarbeider

Arbeidere (sesongarbeidere) som er i virksomhetens tjeneste hvert år, får godskrevet sin faktiske tjenestetid slik at 24 måneders tjeneste gir 2 års lønnsansiennitet.

 

6.4 Særbestemmelser om godtgjøringer

6.4.1 Særbestemmelser om godtgjøringer Fagforbundet

6.4.1.1 Verktøy, snekkere - mekanisk verksted, malersal

Snekkere som selv holder verktøy, utbetales en godtgjørelse på kr 0,65 pr. time.

6.4.1.2 Rengjøringspersonalet

- Hovedrengjøring:

For hovedrengjøring betales kr 200,00 pr. dag.

- Rengjøring mellom forestillinger/generalprøver:

For rengjøring etter generalprøver og mellom forestillinger som faller utenom den ordinære arbeidstid, betales minimum for 3 timer pr. gang.

6.4.1.3. Billettkasserer

Kasserer tilstås kr 1.400,00 pr år i tellepenger. Kasserer plikter å bringe kassen i natt-safe når ikke andre av teatrets personale kan utføre dette arbeid.

 

6.4.1 Særbestemmelser om godtgjøringer NTL

Tellepenger for kasserer

 

Tellepenger ved de institusjoner som har slik stilling, settes til kr 1.400,-.

 

6.5 Stedfortredertjeneste/Konstituering

6.5.1 Plikt

Enhver arbeidstaker plikter å utføre stedfortredertjeneste.

6.5.2 Stedfortredertjeneste på samme nivå

Økes den ordinære arbeidsbyrde vesentlig i en lengre periode, kan det, etter drøfting med tillitsvalgte i vedkommende organisasjon, gis en passende godtgjøring.

6.5.3 Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling

6.5.3.1 Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde.

6.5.3.2 Ved beordring til høyere lønnet stilling, men hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgaver eller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det etter drøftinger med tillitsvalgte avtales en passende godtgjøring.

6.5.4 Konstituering i lederstillinger

6.5.4.1 Ved konstituering (midlertidig ansettelse) i høyere lønnet stilling, utbetales fra første tjenestedag slik lønn som vedkommende ville fått ved opprykk til stillingen.

6.5.4.2 Når det er på det rene at en stilling vil bli stående ledig utover 1 måned pga. sykdom, permisjon e.l., foretas som hovedregel konstituering i stillingen.

 

6.6 Forhandlingsbestemmelsene

6.6.1 Justerings- og normeringsforhandlinger

Partene sentralt kan avsette en viss andel av den økonomiske rammen til justerings- og normerings­forhandlinger.

Forhandlingene føres innenfor en fastsatt økonomisk ramme, og kan gjelde følgende forhold:

1.    unormerte stillinger (stillinger hvor lønnsplasseringene ikke er sentralt fast­satt)

som ikke er lønnsmessig knyttet til normerte stillinger.

2. endring i en stillings/stillingsgruppes arbeids- og ansvarsområde.

3. behov for å rekruttere, eventuelt beholde kvalifisert arbeidskraft.

 

6.6.2 Lokale forhandlinger

 

Partene lokalt kan uavhengig av det som er nevnt i foregående punkt ta opp forhandlinger om omgjøring av stillinger, alternative lønnstrinnsplasseringer og annen godtgjøring etter B-regulativet innenfor tariffavtalens bestemmelser når:

1. det er foretatt betydelige organisatoriske og/eller bemanningsmessige endringer.

2. det i forbindelse med endret teknologi, omorganisering og omlegging av
arbeidsopp­gaver har skjedd vesentlige endringer (i rimelig utstrekning tas også
hensyn til endringer som har skjedd gradvis over lengre tidsrom) i de forhold som

er lagt til grunn ved lønnsplasseringen.

3. det er gjennomført produktivitets-/effek­tiviseringstiltak som medfører klart målbare
resultater. Partene avtaler på forhånd hvordan dette skal måles.

4. det har skjedd betydelige endringer i en stillings/stillingsgruppes arbeids- og
ansvarsområde.

 

6.6.3 Særskilte forhandlinger

 

I de tilfeller hvor det er helt spesielle proble­mer med å rekruttere eller beholde kvalifiserte arbeidstakere, vil partene etter forhandlinger kunne inngå avtale for den enkelte arbeidstaker om

1. endret lønnstrinnsplassering innenfor samme stillingsgruppe

eller

2. spesiell avlønning som en personlig ordning.

Det er en forutsetning at slike avtaler bare skal kunne inngås for enkeltstående arbeidstakere og ikke for hele stillingsgrupper.

 

6.6.4 Saksbehandling

 

Resultatet av forhandlinger etter §§ 6.6.1 og 6.6.2 og avtaler etter § 6.6.3 skal innberettes til partene sentralt.

Forhandlingene med grunnlag i §§ 6.6.1, 6.6.2 og 6.6.3 skal føres etter reglene i tilleggsbestemmelsene til Hovedavtalen § 4.

 

6.7 Utbetaling av lønn

6.7.1 Lønningsdag

Når ikke annet er bestemt, utbetales lønn den 12. i måneden. Dette gjelder også faste lønnstillegg og variable lønnstillegg for foregående måned hvis det er praktisk mulig.

Faller lønningsdagen på lørdag, søndag, helgedag eller offisiell fridag, skal lønnen utbetales siste virkedag før slike dager.

6.7.2 Lønn før ferie

En arbeidstaker kan før feriens begynnelse få utbetalt den lønn han ville få på lønningsdag som faller i hans ferie.

6.7.3 Forskudd

I ekstraordinære tilfeller kan arbeidstakeren få inntil en månedslønn utbetalt på forskudd.

Ved husbygging eller betaling av boliginnskudd kan arbeidstakeren få inntil
2 måneders lønnsforskudd.